Verbeter je leiderschapsvaardigheden en prestaties

Ben jij:

  • C-level executive, directeur, manager, projectleider?
  • Op zoek om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren?
  • Gedreven om je prestaties te optimaliseren?
  • Bereid om kritisch naar jezelf te kijken?

Dan is leiderschapscoaching zeker iets voor jou.

Z

De resultaten van het programma

  • Je hebt meer invloed in je organisatie.
  • Je kunt moeilijke veranderingen implementeren.
  • Je behaalt betere resultaten.
  • Je ervaart meer rust.

Voor wie is leiderschapscoaching geschikt?

Leiderschapscoaching is geschikt voor iedereen die een leidinggevende functie heeft, of je nou net begint met leidinggeven, of een doorgewinterde CEO bent. Elke fase van ontwikkeling heeft zijn eigen uitdaging, maar een paar voorbeelden van ontwikkelingsdoelen zijn:

Samenwerking verbeteren

Je geeft leiding aan een team met verschillende mensen die allemaal hun eigen persoonlijkheid, behoeftes en drijfveren hebben. De samenwerking tussen jou en je medewerkers en dat van hen onderling kan wel verbeteren. Er is geklaag in het team, wrijving, en de resultaten kunnen beter.

Hoe zou het zijn als het team weer 100% effectief opereert zonder dat ze elkaar beste vrienden hoeven worden?

P

Je leiderschapsvaardigheden verbeteren

Je wilt meer invloed in de organisatie. Je wilt meer commitment van je team. Je wilt je leiderschapsvaardigheden verbeteren terwijl je je in nieuw, onbekend terrein beweegt.

Hoe zou het zijn als jouw team voor jou werkt in plaats van andersom?

1

Helderheid over strategie en richting

Je wilt helderheid hebben over de strategie en richting van de organisatie. Of je nu zelf de strategie bepaalt of jouw leidinggevenden, helderheid hebben is de sleutel tot succes.

Hoe zou het zijn als jij de strategie helder hebt en deze door de gehele organisatie gedragen wordt?

De organisatie laten groeien

Je bent toe aan de volgende stap. Je wilt je bedrijf geografisch of que producten uitbreiden. Hiervoor is een helder plan van aanpak nodig. Zijn alle risico’s in kaart gebracht? Is het team er klaar voor en omarmen zij de richting?

Hoe zou het zijn als jouw bedrijf groeit zonder dat je dat meer uren kost?

Hoe werkt leiderschapscoaching?

Een leiderschapstraject is altijd maatwerk omdat er verschillende fases zijn in de ontwikkeling van een leidinggevende.

  • Eerst stellen we de gewenste resultaten vast met jou en jouw leidinggevende.
  • Er zullen assessments gedaan worden die inzicht geven in jouw gedrag en hoe jouw team jou ziet.
  • Wat zijn jouw sterke kanten en wat zijn jouw valkuilen?
  • Actieplan opstellen met support en specifieke meetbare mijlpalen.
  • Implementatie van en terugkoppeling op nieuwe gedrag.
  • Borging nieuwe gedrag en rapportage.

Een sessie duurt typisch 1,5 uur. Je mag zelf de frequentie bepalen. Mijn ervaring leert echter dat je het snelst de beste resultaten boekt als je elke week of om de week afspreekt. Als je langer dan twee weken tussen de sessies houdt, dan bestaat de kans dat je momentum verliest; dingen verwateren. Bovendien kan er heel veel gebeuren wat het lastig kan maken om focus te houden.

De sessies kunnen online of in elkaars fysieke aanwezigheid (face-to-face) plaatsvinden. Online kan telefonisch, of via Skype, Zoom, Google Hangouts, Whatsapp call, etc., mits je internetverbinding snel genoeg is. Wil je fysiek afspreken, dan huur ik een coachruimte in Den Haag, of we maken een wandeling door het bos of de duinen. Bij uitzondering kan ik ook naar jou toekomen. Vraag naar de mogelijkheden.

Kom in actie en boek je kosteloze oriëntatiegesprek.

Kosteloos oriëntatiegesprek

Vul je gegevens in om een kosteloos consult met Eelco in te plannen.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Wij haten SPAM en beloven je dat wij je e-mailadres veilig zullen bewaren.